募集中の訪問介護士の求人に関心のある横浜市の方を対象にコラムなどの記事を執筆

基本的に横浜市で求人を行った後にはお互いの適性を判断するための試用期間を設けることでミスマッチを回避する対策を取っておりますが、試用期間以外の対策の一つとして情報発信も行っております。特に訪問型の介護は施設常駐型のものとは勝手もだいぶ異なるため、実際に入社してみてイメージしていた仕事内容と違っていたということがないように、具体的な仕事内容や業務上の注意点・やりがいなどについて紹介した記事も公開いたします。特にタイムマネジメントは訪問型においてとても大切なスキルの一つであり、正確な実施時間と終了時間の遵守はご利用者様との信頼関係にも直結してまいります。

また、企業理念には「QOLの向上」や「調和」などを掲げており、このことに関する代表の想いなどをコラムという形で発信していたします。今後は福祉業界や保育業界への需要も右肩上がりで、日本全国でこれらの業界で多くの人員が必要とされる時代です。G&B株式会社もこの日本の課題に対する一助となるべく、現在行っている訪問介護事業を足がかりに、今後は有料老人ホームや認可保育園などの事業の立ち上げも視野に入れて事業を経営してきました。